Contrato de Trabajo a Plazo Fijo
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
En la ciudad de ________, a los __ días del mes de __________ de 20.
Comparecen a la celebración del presente contrato individual de trabajo:
EMPLEADOR: La empresa __________, con RUC No. __________, representada legalmente por el/la señor/a __________, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL EMPLEADOR".
TRABAJADOR: El/La señor/a __________, de nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL TRABAJADOR".
Los comparecientes, en forma libre y voluntaria, convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo a Plazo Fijo, conforme a las siguientes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMERA: OBJETO
EL EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de EL TRABAJADOR para desempeñar el cargo de __________, debiendo cumplir con las funciones que se detallan a continuación:
a) __________ b) __________ c) __________ d) Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza de su cargo.
CLÁUSULA SEGUNDA: JORNADA DE TRABAJO
EL TRABAJADOR cumplirá una jornada máxima de ocho (8) horas diarias y cuarenta (40) horas semanales, conforme al Artículo 47 del Código de Trabajo. El horario de trabajo será de __________ a __________, de lunes a viernes.
Las horas suplementarias y extraordinarias se pagarán con los recargos establecidos en los Artículos 49 y 55 del Código de Trabajo.
CLÁUSULA TERCERA: REMUNERACIÓN
EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR una remuneración mensual de USD $__________ (__________ dólares de los Estados Unidos de América), mediante __________ (transferencia bancaria / cheque), de forma mensual / quincenal.
De esta remuneración se descontarán los aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y demás descuentos de ley.
CLÁUSULA CUARTA: PLAZO
El presente contrato tiene un plazo de duración de __________, que se contará a partir del __ de __________ de 20__ y terminará el __ de __________ de 20__.
Nota: Conforme al Artículo 14 del Código de Trabajo, el plazo mínimo de duración es de un (1) año. Si al vencimiento del plazo ninguna de las partes notifica su voluntad de terminarlo, con al menos treinta (30) días de anticipación, el contrato se entenderá renovado por igual período. Después de la segunda renovación, el contrato se convertirá en contrato de tiempo indefinido.
CLÁUSULA QUINTA: PERÍODO DE PRUEBA
Se establece un período de prueba de noventa (90) días, conforme al Artículo 15 del Código de Trabajo. Durante este período, cualquiera de las partes podrá dar por terminado el contrato libremente.
CLÁUSULA SEXTA: BENEFICIOS SOCIALES
EL TRABAJADOR tendrá derecho a todos los beneficios establecidos por la ley:
a) Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo; b) Décimo tercer sueldo (Art. 111 Código de Trabajo); c) Décimo cuarto sueldo (Art. 113 Código de Trabajo); d) Fondos de reserva a partir del segundo año (Art. 196 Código de Trabajo); e) Vacaciones anuales de quince (15) días (Art. 69 Código de Trabajo); f) Utilidades (Art. 97 Código de Trabajo); g) Los demás beneficios establecidos en la ley y contratos colectivos, si los hubiere.
CLÁUSULA SÉPTIMA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR se obliga a:
a) Cumplir con las leyes, reglamento interno de trabajo y políticas de la empresa; b) Desempeñar sus funciones con diligencia y eficiencia; c) Guardar confidencialidad sobre la información de la empresa; d) Cuidar los bienes y herramientas proporcionados por el empleador; e) Cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional.
CLÁUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
EL EMPLEADOR se obliga a:
a) Afiliar al trabajador al IESS desde el primer día de labores; b) Pagar puntualmente la remuneración y beneficios de ley; c) Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable; d) Registrar el contrato en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio de Trabajo; e) Cumplir con las demás obligaciones establecidas en el Código de Trabajo.
CLÁUSULA NOVENA: CAUSAS DE TERMINACIÓN
El presente contrato terminará por las causales establecidas en el Artículo 169 del Código de Trabajo, incluyendo:
a) Por acuerdo de las partes; b) Por conclusión del plazo; c) Por las causas legalmente previstas en el contrato; d) Por las demás causales establecidas en la ley.
CLÁUSULA DÉCIMA: JURISDICCIÓN
En caso de controversia, las partes se someten a los jueces de trabajo competentes de __________ y al trámite establecido en el Código de Trabajo.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: ACEPTACIÓN
Las partes aceptan el contenido íntegro de este contrato y para constancia firman en tres ejemplares de igual tenor y valor: uno para cada parte y uno para el Ministerio de Trabajo.
EL EMPLEADOR:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I./RUC: __________________________
Cargo: __________________________
EL TRABAJADOR:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I.: __________________________