Solicitud de Visto Bueno del Trabajador
SOLICITUD DE VISTO BUENO DEL TRABAJADOR
INSPECTORÍA DE TRABAJO DE __________ (TURNO)
Trámite No.: __________ (para uso de la Inspectoría)
DATOS DEL SOLICITANTE (TRABAJADOR/A)
Nombre completo: __________
Cédula de ciudadanía: __________
Cargo desempeñado: __________
Domicilio: __________
Correo electrónico: __________
Teléfono: __________
DATOS DEL EMPLEADOR
Razón social / Nombre: __________
RUC: __________
Representante legal: __________
Domicilio / Dirección de la empresa: __________
SEÑOR/A INSPECTOR/A DE TRABAJO DE __________:
Yo, __________, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, en mi calidad de TRABAJADOR/A de la empresa __________, comparezco ante Usted, respetuosamente, y con fundamento en el Artículo 173 del Código de Trabajo del Ecuador, solicito la tramitación del VISTO BUENO para dar por terminado el contrato de trabajo que me vincula con mi empleador __________, por las causas que se exponen:
I. ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL
1.1. Ingresé a prestar mis servicios para la empresa __________, con fecha __ de __________ de 20__, mediante contrato de trabajo de naturaleza __________, desempeñando el cargo de __________.
1.2. Mi remuneración mensual es de USD $__________, más los beneficios sociales de ley.
1.3. Me encuentro debidamente afiliado/a al IESS desde la fecha indicada.
II. FUNDAMENTO LEGAL
La presente solicitud se fundamenta en el Artículo 173 del Código de Trabajo, que establece las causales por las cuales el trabajador puede solicitar al Inspector de Trabajo el Visto Bueno para dar por terminado el contrato de trabajo. En el presente caso, invoco la siguiente causal:
Causal invocada: (marcar la que corresponda)
-
☐ Numeral 1: Por injurias graves inferidas por el empleador, sus familiares o representantes al trabajador, su cónyuge o conviviente en unión de hecho, ascendientes o descendientes.
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☐ Numeral 2: Por disminución o por falta de pago o de puntualidad en el abono de la remuneración pactada.
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☐ Numeral 3: Por exigir el empleador que el trabajador ejecute una labor distinta de la convenida, salvo en los casos de urgencia previstos en el Artículo 52 del Código de Trabajo, pero siempre dentro de lo convenido en el contrato o convenio.
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☐ Numeral 4: Por alguna enfermedad contagiosa o crónica del empleador que imposibilite el desempeño normal de sus labores y que no tenga cura en el plazo de treinta días.
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☐ Numeral 5: Por no afiliar al trabajador o no pagar las cotizaciones y aportes al IESS cuando el empleador estuviere en mora por más de tres meses.
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☐ Numeral 6: Por acoso sexual debidamente comprobado.
III. HECHOS QUE FUNDAMENTAN LA SOLICITUD
PRIMERO. __________ (Relación detallada y cronológica de los hechos que motivan la solicitud de Visto Bueno, indicando fechas precisas, descripción de los actos u omisiones del empleador, circunstancias y consecuencias).
SEGUNDO. __________ (Descripción de las comunicaciones, reclamos o gestiones realizadas por el/la trabajador/a ante el empleador, previo a acudir a la Inspectoría de Trabajo, con indicación de fechas).
TERCERO. __________ (En caso de falta de pago: indicar los períodos no pagados, los montos adeudados y los documentos que lo acreditan).
CUARTO. __________ (En caso de disminución de funciones o cambios unilaterales: describir las funciones contratadas y las que se están exigiendo ilegalmente).
QUINTO. __________ (Indicar el daño o perjuicio sufrido por el/la trabajador/a como consecuencia de los actos del empleador).
IV. DERECHOS QUE RECLAMO
Conforme al Artículo 173 del Código de Trabajo, en caso de concederse el Visto Bueno, el trabajador tiene derecho a percibir las indemnizaciones equivalentes al despido intempestivo (Art. 188 C.T.), además de todos los haberes laborales pendientes. Por ello, solicito que al concederse el Visto Bueno, se ordene el pago de:
| Concepto | Base Legal | Valor estimado (USD) | |----------|------------|----------------------| | Indemnización por Visto Bueno (equivalente a despido intempestivo) | Art. 188 C.T. | $__________ | | Bonificación por desahucio | Art. 185 C.T. | $__________ | | Remuneraciones pendientes | Art. 94 C.T. | $__________ | | Décimo tercer sueldo proporcional | Art. 111 C.T. | $__________ | | Décimo cuarto sueldo proporcional | Art. 113 C.T. | $__________ | | Vacaciones no gozadas | Art. 69 C.T. | $__________ | | Fondos de reserva | Art. 196 C.T. | $__________ | | Utilidades | Art. 97 C.T. | $__________ | | Otros: __________ | __________ | $__________ |
TOTAL ESTIMADO: USD $__________
V. PRUEBAS QUE ACOMPAÑO
Con la presente solicitud adjunto los siguientes documentos:
a) Copia de mi cédula de ciudadanía; b) Copia del contrato de trabajo (si lo hubiere); c) Copia de los roles de pago y comprobantes de remuneración; d) Historia laboral del IESS que acredite los aportes realizados y los períodos en mora (si aplica); e) Comunicaciones escritas, correos electrónicos y demás documentos que acreditan los hechos descritos; f) __________ (documentos adicionales: grabaciones, fotografías, mensajes de texto, reportes médicos, etc.); g) Nómina de testigos: __________, __________, __________; h) Los demás documentos que se solicitarán en el curso del trámite.
VI. DILIGENCIAS SOLICITADAS
Solicito a la Inspectoría de Trabajo que, en el curso del trámite, se disponga:
a) La notificación legal al empleador __________ en el domicilio indicado; b) La realización de la audiencia de contestación y prueba conforme al Artículo 183 del Código de Trabajo; c) Se requiera al empleador la presentación de roles de pago, planillas del IESS, registros de asistencia y demás documentos; d) La recepción de los testimonios de los testigos indicados; e) La inspección de las instalaciones de trabajo, de ser procedente.
VII. DECLARACIÓN EXPRESA
Declaro bajo juramento que los hechos narrados en la presente solicitud son verídicos, que los documentos acompañados son auténticos y que los hechos descritos se han producido dentro de los treinta (30) días anteriores a la presentación de esta solicitud, conforme al Artículo 173 del Código de Trabajo.
VIII. PETICIÓN CONCRETA
Por lo expuesto, de conformidad con el Artículo 173 del Código de Trabajo, solicito respetuosamente a usted, señor/a Inspector/a:
PRIMERO. Admitir a trámite la presente solicitud de Visto Bueno.
SEGUNDO. Notificar legalmente al empleador __________ para que comparezca a la audiencia correspondiente y presente los documentos solicitados.
TERCERO. Previo el cumplimiento del procedimiento legal establecido en los Artículos 183 y 184 del Código de Trabajo, conceder el VISTO BUENO solicitado, declarando terminado el contrato de trabajo por causas imputables al empleador, con derecho a las indemnizaciones equivalentes al despido intempestivo.
Atentamente,
EL/LA TRABAJADOR/A:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I.: __________________________
PATROCINADOR/A (si aplica):
Firma: __________________________
Ab. __________________________
Matrícula Profesional No.: __________________________
Ciudad y fecha: ________, __ de __________ de 20